Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za razvoj vodstva
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za razvoj vodstva koji će biti ključan u oblikovanju i provedbi strategija razvoja lidera unutar organizacija. Kao konzultant, radit ćete s klijentima iz različitih industrija kako biste identificirali njihove potrebe u području vodstva, razvili prilagođene programe obuke i mentorstva te pružili podršku u implementaciji najboljih praksi za razvoj menadžerskih i liderskih vještina. Vaša uloga uključuje analizu postojećih struktura vodstva, facilitaciju radionica i treninga, evaluaciju učinka programa te savjetovanje menadžmenta o unapređenju organizacijske kulture i učinkovitosti timova. Očekuje se da ćete koristiti suvremene metode i alate za razvoj vodstva, kao što su coaching, 360° povratne informacije, razvoj kompetencija i individualizirani planovi razvoja. Također ćete biti odgovorni za praćenje trendova u području vodstva i kontinuirano unaprjeđivanje vlastitih znanja i vještina. Idealan kandidat ima izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine, iskustvo u radu s različitim razinama menadžmenta te sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da ostvare svoj liderski potencijal i želite raditi u dinamičnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza potreba klijenata u području razvoja vodstva
- Dizajniranje i provedba programa obuke i razvoja lidera
- Facilitacija radionica, treninga i coaching sesija
- Savjetovanje menadžmenta o strategijama razvoja vodstva
- Evaluacija učinkovitosti programa i izvještavanje o rezultatima
- Razvoj individualiziranih planova razvoja za lidere
- Praćenje trendova i inovacija u području vodstva
- Podrška u promjeni organizacijske kulture
- Izrada edukativnih materijala i alata za razvoj vodstva
- Suradnja s HR odjelima i drugim relevantnim dionicima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja psihologije, menadžmenta ili srodnih znanosti
- Minimalno 3 godine iskustva u razvoju vodstva ili sličnim ulogama
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Iskustvo u facilitaciji radionica i treninga
- Poznavanje suvremenih metoda razvoja vodstva
- Sposobnost rada s različitim razinama menadžmenta
- Analitičke i organizacijske vještine
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Spremnost na putovanja i rad s različitim klijentima
- Odlično poznavanje engleskog jezika
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode razvoja vodstva ste do sada koristili?
- Kako pristupate analizi potreba klijenata?
- Možete li opisati uspješan projekt razvoja vodstva koji ste vodili?
- Kako motivirate sudionike tijekom radionica?
- Na koji način pratite učinkovitost svojih programa?
- Kako se kontinuirano educirate o novim trendovima u vodstvu?
- Koja je vaša najveća snaga kao konzultanta za razvoj vodstva?
- Kako rješavate otpor prema promjenama u organizaciji?
- Imate li iskustva u radu s međunarodnim timovima?
- Koje alate koristite za evaluaciju liderskih kompetencija?
